あらゆる可能性にチャレンジする。
スポーツに関する仕事がしたい！ フィットネス業界で働いてみたい！
でもどうやって就職先を選べば良いの？ どんな働き方になるんだろう？？
そんな疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか？ 無理もありません。
フィットネス業界はまだまだこれからの産業、情勢は日々目まぐるしく変化を続けています。
スポーツモチベーションの強みは、創業以来20年に渡り黎明期から業界の第一線で活動を続け
あらゆるノウハウやネットワークを構築していること そして今も日々進化を続けていること
それらを駆使し、フィットネス・スポーツ業界全般に関わるビジネス展開をしていること
そしてフィットネスと様々な業種を結びつける役割を担っていることです。
パーソナルジムCLUB100の運営を軸に、アスリート指導、IT企業や商社、医療機関、
自治体などと協力した事業開発、米TotalGym社総代理店など、事業活動は多岐に渡ります。
まずは皆さんの思いを聴かせてください！
皆さんの夢や目標を叶える道筋がここにはあるはずです！
代表取締役
Can Be
叶えられること
パーソナルトレーニングだけではない、
スポーツモチベーションならではの可能性。
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トレーニングスキル
独自のカリキュラムで確かな技術を習得しながら、
パーソナルトレーナーとしてだけでなく、
チームサポート、健康経営サポート、
メディア出演など様々なトレーニング指導に
携わることが可能です。 -
戦略立案スキル
独自のコンテンツ、育成ノウハウ、
業界内外の広いネットワークを武器に、
他業界や医療と協力した事業開発、
自治体と協力した地方創生事業なども展開。
企画立案から一貫して携わることが可能です。 -
マーケティングスキル
米TotalGym社の日本総合代理店として、
近年注目のワイヤー系自重トレーニング
マシンENCOMPASSの販売、
プログラム開発、指導者育成事業も展開。
販売戦略の立案、営業やマーケティング、
SNSを駆使したPRなどにも
従事することができます。
FLOW
選考の流れ
- ※1 応募する上で経験、資格の有無などは問いません
- ※2 トライアル期間とは互いの働く上でのミスマッチを少なくするための期間です。（２ヶ月で10回以上の勤務）トライアル期間には、興味ある業務を実際にいくつ か体験していただけます。その中で、ご自身が本当にやりたいことを見つけていってください。納得いくまで、トライアル期間は継続が可能です。
- ※3 トライアル期間を経て、契約社員から正社員の道に進む以外にも、個人事業主としてスポーツモチベーションの仕事に取り組むという選択肢もございます。
事前に気になることがある場合は、カジュアル面談でお気軽にご質問ください。
カジュアル面談は任意のため、エントリーをご希望の方は「01エントリー」よりお進みください。
FAQ
よくあるご質問
Q1.業界未経験でも大丈夫ですか？
豊富な経験と専門知識を持つトレーナーが入社後しっかりサポートしますので、安心してチャレンジしてください。
Q2.女性の働き方について教えてください。
産前・産後休暇、育児休職、育児時短なども十分に整備されており、弊社の有する産後プレミアムリカバリープログラムを無償で受けることも可能です。また、スポーツモチベーションはジェンダーに配慮したサービス、とくに女性が抱える健康課題を解決する商品やサービスの開発に力を入れており、広く女性が活躍できる職場であると言えます。
Q3.スポーツモチベーションの強みはなんですか？
- ・多くの業務に携わることができ、将来のキャリアアップに役立てることが可能です。
- ・様々な競技のアスリートをサポートすることが可能です。
- ・テレビやYouTube、書籍などメディア出演のチャンスが豊富です。
- ・高齢者プログラム、ウイメンズプログラムなどスポーツモチベーション独自のスペシャルプログラムを習得できます。
- ・米トータルジム社の日本総代理店としてENCOMPASSの販売から指導者養成、店舗展開など、さまざまな取り組みに携わることが可能です。
Q4.入社後の働き方について教えてください。
弊社ではトレーナーとしてだけでなく、Webマーケティング、企画、営業、動画編集、各SNS広報、雑誌監修やメディア出演などの業務にも挑戦することができます。多彩な経験を通じてビジネススキルを身につけ、新しい価値を社会に生み出すビジネスパーソンとしても活躍することが可能です。
Q5.トライアル期間はどんなことをしますか？
現在弊社が手掛けている「地域創成事業」「女性医療事業」「マシン事業」などのアシスタントとして、先輩社員と共に事業推進のためのサポートをしていただきます。同時に、スポーツモチベーション認定トレーナーになるための基礎的な研修もスタートしていきます。
